Организации и ИП, а также нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой, должны платить обязательные страховые взносы, поскольку являются . Куда платить страховые взносы в 2016 году? Во внебюджетные фонды:
- пенсионные страховые взносы - в Пенсионный фонд (п. 1 ст. 6 , п. 2 ст. 14 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ);
- страховые взносы на ОМС - в ФФОМС (п. 1 ст. 11 , п. 2 ст. 17 , п. 1 ст. 22 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ). Контроль за их уплатой осуществляет ПФР (ч. 1 ст. 3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ);
- взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства, а также «на травматизм» - в ФСС (ст. 2.1 , п. 2 ч. 2 ст.4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ст. 3 , п. 2 ч. 2 ст. 17 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Отчисления в Пенсионный фонд занимают львиную долю всех уплачиваемых страховых взносов в 2016 году. Ведь тариф для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование самый высокий по сравнению с другими видами страховых взносов.
Тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование
В таблице приведены базовые процентные ставки по страховым взносам в 2016 году (ч. 1.1 ст. 58.2 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Большинство страхователей должны производить расчет страховых взносов именно по ним. Как вы помните, сумма страховых взносов определяется по каждому работнику отдельно, как произведение полученных им выплат на ставку по соответствующему виду взносов.
Ставки по страховым взносам на 2016 год
Таким образом, в 2016 году совокупный тариф страховых взносов - 30 процентов. По крайней мере до тех пор, пока доход застрахованного лица, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не достигнет суммы 718 000 руб.
Для начисления страховых взносов в ПФР в 2016 году используются две ставки, применяемые в зависимости от суммы выплат, полученных работником с начала календарного года. По аналогичной схеме рассчитываются страховые взносы в Фонд социального страхования. Но пороговые суммы, при достижении которых должна применяться более низкая ставка, либо взносы не должны начисляться вовсе, для ПФР и ФСС установлены разные (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).
Уплата страховых взносов в 2016 году производится по старым правилам. Ежемесячный платеж необходимо перечислять не позднее 15 числа месяца, следующего за тем месяцем, за который начислены взносы (ч. 5 ст. 15 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Пониженные проценты страховых взносов в 2016 году
Некоторые организации и ИП вправе производить начисление страховых взносов в 2016 году по более низким тарифам (ст. 58 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). в государственные социальные фонды являются своего рода льготой для определенных категорий страхователей.
«Дополнительные» страховые взносы в ПФР в 2016 году
Ряд страхователей также обязаны платить в ПФР страховые взносы за работников в 2016 году по дополнительным тарифам (ч. 1, 2 ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Это относится к тем работодателям, у которых есть работники, имеющие право на досрочное назначение трудовой пенсии (ст. 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Тариф для расчета «дополнительных» взносов в Пенсионный фонд определяется в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам спецоценки, и может достигать 8% (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Как следствие, суммарный процент отчислений в Пенсионный фонд с зарплаты таких работников, конечно, оказывается выше.
В РФ пенсионное обеспечение действует на условиях системы обязательного пенсионного страхования (ОПС), поэтому оно гарантированно для всех жителей Российской Федерации. Из перечисляемых страховых платежей образуется бюджет Пенсионного Фонда страны, из него зарегистрированным гражданам выплачиваются пенсии, назначаемые в зависимости от поступивших средств на лицевой счет каждого из участников.
Разъяснение некоторых основных понятий ОПС
Обязательное пенсионное страхование - это система мер (правовых, экономических), предпринимаемых государством и предусматривающих компенсацию официального дохода граждан, прежде получаемого ими (до пенсии).
В России исполнение указанных функций осуществляется специальными структурами:
- Пенсионным Фондом РФ (государственным).
- Негосударственными фондами.
Застрахованные лица - это лица, подпадающие под действие ОПС. К таковым отнесены граждане, имеющие гражданство РФ, граждане иных государств и лица, не имеющие гражданства, но постоянно или временно живущие в пределах РФ.
Персонифицированный (индивидуальный) учет - это процедура сосредоточения и учета на персональном лицевом счете (ИЛС) информации по каждому застрахованному, включая сведения о:
- его трудовой занятости в виде стажа;
- осуществленных перечислениях денег для формирования пенсии.
Величина причитающейся получателю выплаты зависит от общего объема накопленных денег. Номер счета (СНИЛС) каждого получателя указан в страховом документе (свидетельстве).
Соглашение об обязательном пенсионном страховании - это документ, оформляемый между гражданином и негосударственным фондом и предопределяющий при наступлении предусмотренного по сделке случая выплату получателю от НПФ части собранной суммы (накопительной).
Страхователи - юридические организации, индивидуальные предприниматели, производящие перечисление в ПФ страховых платежей за самих себя и за наемных работников (застрахованных).
Структура ОПС
Пенсионное страхование, вовлекающее все категории проживающих в РФ, разделяется на:
- Обязательное, которое назначается:
- при достижении определенного законом возраста (по старости);
- при установлении группы ;
- При ;
- Добровольное, предусматривающее платежи, формируемые из сумм, оплачиваемых работодателями, и самостоятельных перечислений граждан.
ПФ негосударственной принадлежности наделены правом ведения деятельности по обоим вариантам.
Пенсионное обеспечение выплачивается получателю в виде установленного размера денег на регулярной основе, при достижении им определенного возраста или в качестве пособия при некоторых обстоятельствах.
Пенсия состоит из частей:
- фиксированной выплаты, которая перечисляется государством без учета получаемого дохода (заработка) и величины взносов достигшим предусмотренного законом возраста и при наличии у претендента трудового стажа (минимум 10 лет);
- , определяемой в зависимости от размера оплаченных в ПФ платежей за период ведения гражданином трудовой деятельности, и рассчитываемой как отношение суммы капитала до назначения оплаты и числа месяцев ожидания выплат (252 мес.);
- , у граждан 1967 года рождения и моложе, если до 2015 года был сделан выбор в ее пользу.
Субъекты системы пенсионного страхования
- главным страховщиком или ПФ РФ;
- страхователями или работодателями, оплачивающими взносы собственные и за наемных сотрудников;
- застрахованными лицами или зарегистрированными гражданами, получившими свидетельство участника ОПС.
Фактором, определяющим принадлежность к категории застрахованных, является перечисление страховых платежей в ПФ лицами с гражданством РФ, работающими в стране или за ее пределами, лиц без гражданства и граждан иных государств, присутствующих в РФ временно или постоянно.
Внимание! Страхователи или организации и лица, занятые частной (индивидуальной) деятельностью, относящиеся к нескольким категориям, обязаны производить оплату страховых взносов по всем имеющимся основаниям.
Дополнительно по обязательствам страховщика (ПФ), осуществляющего обязательное страхование, ответственность принимается и государством. НПФ также может выполнять функции страховщика, но только в отношении формирования накопительной части.
Обязанности и права участников системы
Страхователь обязан пройти регистрацию в качестве такового в ПФ РФ и точно в срок и в полном размере осуществлять оплату взносов.
Страховщик обязан:
- учитывать и контролировать поступающие средства;
- обеспечивать строго целевое направление использования поступлений;
- назначать и оплачивать пенсии (страховые, накопительные).
Застрахованные лица имеют право:
- вносить дополнительные взносы (сверх обязательной суммы) на вариант пенсии:
- получать выписки со своего индивидуального счета.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Получение страхового свидетельства
Документ о страховании (свидетельство СНИЛС) желающий может получить самостоятельно или через работодателя.
При личном обращении в отделение ПФ по месту фактического проживания (регистрации) заявителем предоставляется анкета и документ, удостоверяющий его личность (удостоверение, паспорт). Свидетельство должно быть оформлено в срок 5 рабочих дней.
При поступлении на работу данные гражданина, которому не открыт лицевой счет в системе ОПС, направляются специалистом кадровой структуры работодателя в подразделение ПФ в течение 17 дней от даты трудоустройства. ПФ регистрирует заявителя в системе и готовит свидетельство СНИЛС в течение не более 5 рабочих дней после получения документов от работодателя. Подготовленный бланк выдается страхователем вновь зарегистрированному лицу в срок до 7 дней.
Для получения СНИЛС несовершеннолетнему ребенку один из родителей обращается в отделение ПФ со следующими документами:
- своим паспортом;
- заявлением;
- документом о рождении ребенка;
- свидетельством о регистрации по месту жительства или по месту пребывания.
Дети от 14 до 18 лет могут получить документ в ПФ самостоятельно при наличии у них паспорта.
Содержание договора о пенсионном страховании
Если гражданин для формирования накопительной пенсии выбрал в качестве страховщика НПФ, то между ними заключается договор об обязательном пенсионном страховании.
По условиям договора фонд обязан назначить застрахованному и оплатить ему при наступлении законодательно определенного возраста накопительную долю трудовой пенсии. В случае кончины зарегистрированного лица выплаты производятся в пользу правопреемников.
Текст документа содержит описание личных данных зарегистрированного лица, сведений о страховой ситуации, реквизитов сторон, а также:
- продолжительности действия сделки;
- обязанностей и прав сторон-участников (ПФ, застрахованного лица);
- учета поступивших денег, их субсидирования;
- ответственности участников за ненадлежащее выполнение договорных обязательств в соответствии с законодательством страны;
- требований для назначения и проведения платежей из накопительной части капитала по возрасту;
- критериев для передачи накопленных сумм правопреемникам скончавшегося застрахованного лица;
- условий внесения дополнений и требований по сделке.
В один и тот же период между гражданином и НПФ может быть заключен только один договор страхования.
Внимание! Соглашение признается вступившим в законную силу от даты поступления перечисленных страховщиком денег на расчетный счет выбранного фонда.
Формирование составных частей пенсии
В системе ОПС страховая и накопительная пенсия формируется главным образом за счет страховых взносов. До 2014 года работодатели уплачивали взносы за сотрудников на оба вида пенсии. Однако до конца 2015 года гражданам было предоставлено право выбора: направлять всю сумму на формирование страховой пенсии или распределить их между страховой и накопительной пенсиями.
Общий тариф для страховых платежей (22%) с учетом выбранного метода распределяется следующим образом:
- в случае формирования страховой части на оплату базовой доли действующим пенсионерам отводится 6% и на формирование выплаты в будущем самого застрахованного 16%;
- в случае формирования страховой и накопительной частей пенсии на выплату базовой доли отводится 6%, на формирование выплаты самого зарегистрированного - 10%, на выплату накопительной доли - 6%.
Возможность распределения страховых взносов все еще есть у тех, кто вступил в трудовые отношения и за них впервые начали поступать взносы после 01.01.2014 года.
Важно! Поступление новых страховых взносов работодателей на накопительную пенсию в системе ОПС было приостановлено по решению государства на период с 2014 по 2020 г.Граждане, которые сделали выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии, вправе отказаться от формирования накопительной пенсии в любое время. Для этого необходимо подать заявление или поменять решение до конца года, в котором было подано заявление, отозвав его.
Внимание! Государство не производит индексацию накопительной доли выплаты. Инвестирование накопленных средств может носить как прибыльный, так и убыточный характер, что будет отражаться на величине пенсии в будущем.
Оплата и тарифы страховых взносов
Начисление взносов на ОПС производится с учетом предельного размера заработка (865000 рублей в 2019 году
). При превышении доходов указанного значения предусмотрен дополнительный тариф (10%).
Платежи подлежат уплате в ПФ работодателем не позднее 15 числа ежемесячно, а также отражаются в обязательной отчетности по единой форме, передаваемой контролирующим органам в бумажном и электронном виде . Нарушения по срокам перечислений взносов и их объему служат причиной наложения штрафа на страхователя.
Тариф для перечислений взносов в текущем году равен 22%. За себя страхователь платит 26% годового значения МРОТ, в 2019 году составившего 11280 рублей. Для самозанятых лиц и предпринимателей, не имеющих наемных сотрудников, фиксированный платеж составит 26545 рублей с добавлением 1% от суммы превышающей 300000 рублей.
Важно! Деньги Пенсионного Фонда страны не являются составной частью федерального бюджета и предназначены только для исполнения целевых обязательств.
Расходы ПФ в некоторые периоды могут превышать сумму накопленных средств, если работодатели по разным причинам не уплачивают начисленные взносы. Покрытие дефицита ресурсов производится за счет дотаций из государственного бюджета РФ.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Существующий в настоящее время мораторий на полноправное пользование и распоряжение пенсионными накоплениями продлен до 2020 г. включительно.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
из материалов дела, 07.02.2018 предприниматель обратился в пенсионный фонд с заявлением о возврате излишне уплаченных страховых взносов в сумме 47 331 руб. Решением от 19.02.2018 пенсионный фонд отказал в возврате данных сумм страховых взносов в связи с отсутствием излишне уплаченных страховых взносов на страховую пенсию. Считая отказ в возврате излишне уплаченных страховых взносов незаконным и нарушающим интерес
Учреждение ФСС
ФСС РФ не представлены
доказательства, при наличии которых он пришел к выводу о том, что фактически осуществляемой предприятием деятельностью является «аренда строительных машин и оборудования», что позволило ему назначить размер страхового тарифа, соответствующий 22-му классу профессионального риска. Суды установили невозможность фактического осуществления обществом данного вида деятельности в связи с отсутствием у него на праве собст Вся судебная практика по этой теме »Порядок уплаты страховых взносов
Поскольку страховые взносы начисляются с фонда оплаты труда, первое изменение, на которое следует обратить внимание, — это увеличение . Он достиг отметки в 11 280 руб. и, таким образом, сравнялся с прожиточным минимумом (по данным Минтруда, прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения составляет именно 11 280 руб.).
В идеале с 1 января в компаниях не должно быть ни одного сотрудника с трудовым договором, у которого зарплата менее нового установленного МРОТ. Это позволит избежать проблем и с налоговой в части начисления страховых взносов, и с трудовой инспекцией.
Второе изменение связано с увеличением максимальных размеров заработной платы, с которой начисляются и уплачиваются страховые взносы во внебюджетные фонды (в соответствии с ).
В ПФР с 1 января 2019 года максимальный размер совокупного дохода каждого физического лица, исчисленный нарастающим итогом с 1 января 2019 года, составляет 1 150 000 руб. То есть в рамках каждого сотрудника работодатель ведет учет начислений всех доходов, которые он уплачивает этому физлицу. До достижения совокупного дохода в 1 150 000 руб. начисление страховых взносов в ПФ РФ производится по ставке 22 %. Как только величина совокупного дохода, исчисленного нарастающим итогом, превышает 1 150 000 руб., взносы в ПФР начинают начисляться по ставке 10 %.
Ранее, в 2018 году, предельная величина базы на обязательное пенсионное страхование составляла 1 021 000 руб.
Что касается ФСС, то предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2019 года тоже проиндексирована. Величина совокупного дохода в 2019 году увеличилась до 865 000 руб. В 2018 году она составляла 815 000 руб.
Взносы в ФОМС, как и в предыдущие годы, по-прежнему не лимитируется, то есть никакой ограничительной границы в данном случае нет.
Поскольку для отчетной кампании важны данные за 2018 год, то компаниям нужно, в частности, проверить, не вышел ли кто-то из сотрудников за предельную планку в 1 021 000 руб. совокупного дохода по итогам 2018 года и по возможности откорректировать регистры налогового и бухгалтерского учета.
Ставки страховых взносов в 2019 году
Страховые взносы в 2019 году включает в себя взносы на случай материнства и болезни, медицинские взносы, пенсионные взносы и взносы на травматизм. Их общая ставка составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев, которая зависит от опасности производства.
Взносы на обязательное пенсионное страхование: если сумма выплат отдельному работнику не превысила 1 150 000 руб, то ставка составляет 22 %; если сумма выплат отдельному работнику превысила 1 150 000 руб, то ставка +10 % с выплат сверх базы.
Взносы на обязательное медицинское страхование: ставка 5,1 %.
Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства: если сумма выплат отдельному работнику не превысила 865 000 руб., то ставка 2,9 %; если превысила 865 000 руб. — 0 %, то есть платежей сверх лимита нет.
Отчеты во внебюджетные фонды за 2018 год
Обновленную форму нужно успеть сдать до 1 марта 2019 года. Изменения в заполнение этой формы не внесены. Однако в разделе 3 в графе 14 к прежнему название расширилось следующей формулировкой: «сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным».
В форму включаются все сотрудники, кому выдавались денежные вознаграждения, с которых уплачивались страховые взносы. То есть в учет берутся и трудовые договора, и договора гражданско-правового характера, и авторские договора.
Если один сотрудник в отчетном году был оформлен как штатный работник, также был в отпуске без сохранения заработной платы, брал больничный и т.д., то все эти периоды в соответствии с кадровыми приказами нужно отразить в форме СЗВ-СТАЖ, так как это влияет на начисление пенсии сотрудника.
Эта форма представляется по периодам, истекшим до 1 января 2017 года, и фактически служит для исправления ошибок прошлых периодов. К ней тоже заполняется форма .
Стоит отметить некоторые изменения, которые произошли в исправлении ошибок в форме СЗВ-М.
С 1 октября 2018 года вступил в силу , который внес изменения в Инструкцию о порядке ведения персучета и четко регламентировал агоритм исправления ошибок в форме СЗВ-М. Он заключается в том, что ПФ, обнаружив ошибку, обязан в течение пяти дней уведомить плательщика страховых взносов о том, что уполномоченным лицом произведено выявление недостоверных сведений. Компания в свою очередь обязуется в течение пяти календарных дней исправить ошибку по тому застрахованному лицу, по которому она выявлена. Если плательщик успевает это сделать в пятидневный срок, то штрафы по отношению к нему не применяются.
То есть в Инструкции теперь ясно указано на то, что уточненные сведения представляются только по тем застрахованным лицам, в отношении которых получено предупреждение об ошибке.
Есть еще одно существенное новшество, которое связано с применением санкций в случае самостоятельного выявления и исправления ошибки. Ранее, если компания сама выявляла ошибку и устраняла ее до того, как она попадала в поле зрения ПФР, оснований для штрафа не возникало. Сейчас санкции не применяются при одновременном соблюдении двух условий: страхователь самостоятельно обнаружил ошибку в ранее представленных сведениях и исправил ее до того, как о ней узнал ПФР, и ошибочные сведения были приняты ПФР.
Начисление страховых взносов в 2019 году
С 1 января 2019 года действует несколько важных нововведений, имеющих отношение к начислению страховых взносов. Их тоже не стоит игнорировать.
Во-первых, закончился льготный период применения пониженных тарифов для целой категории страхователей. Льготы лишились предприятия на УСН, занимающиеся промышленным производством, сельским хозяйством, транспортом, строительством. Ранее, согласно , они имели преференции при соблюдении сразу нескольких условий.
Эту же льготу, в соответствии с и , потеряли:
- предприятия на УСН;
- аптеки на ЕНВД;
- предприниматели с патентами.
С 2019 года они должны платить страховые взносы на общих основаниях.
На кого распространяется пониженный тариф страховых взносов:
- на некоммерческие и благотворительные организации на УСНО (продлен до 2024 года). Такие страхователи и дальше будут платить только пенсионные взносы по тарифу 20 %.
- для компаний, работающих в информационных технологиях, для резидентов проекта «Сколково», свободных экономических зон и пр.
В связи с действующими изменениями следует обратить внимание на . В нем объясняется, как заполнять расчет по страховым взносам в связи с тем, что с 1 января 2019 года некоторые плательщики страховых взносов теряют право на применение пониженных тарифов.
Так, в частности, таким плательщикам при заполнении расчета за первый квартал 2019 года нужно указывать код тарифа плательщика «01» и соответствующий код категории застрахованного лица («НР», «ВЖНР», «ВПНР»).
КБК по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, которые зачисляются в ПФР (фиксированный платеж):
- взносы - 182 1 02 02140 06 1110 160
- пени - 182 1 02 02140 06 2110 160;
- штрафы - 182 1 02 02140 06 3010 160.
КБК по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, которые зачисляются в ФОМС:
- взносы - 182 1 02 02103 08 1013 160;
- пени - 182 1 02 02103 08 2013 160;
- штрафы - 182 1 02 02103 08 3013 160.
Что делать с плательщиками налога на профессиональный доход?
С 1 января 2019 года действует , который вводит эксперимент по установлению специального налогового режима для . Так называемый налог на профессиональный доход действует в Москве, Московской области, Калужской области и Республике Татарстан.
Компаниям важно знать, что с человеком, зарегистрировавшимся в качестве плательщика налога на профессиональный доход, они могут подписывать договора гражданско-правового характера, но как с физическим лицом — плательщиком налога на профессиональный доход. Получив через сайт налоговой службы подтверждение того, что данный субъект использует новый спецрежим, компаниям не нужно удерживать и начислять с его дохода никакие суммы в ПФР, ФСС и ФОМС.
Перерегистрация в соцстрахе по «травматизму» на 2019 год
Зафиксировал на 2019, 2020 и 2021 годы тарифы страховых взносов на травматизм. То есть они не подлежат повышению. Сохраняются также действующие льготные тарифы страховых взносов (в размере 60 % от установленного размера) для ИП в отношении выплат сотрудникам, являющимся инвалидами I, II и III групп.
Срок представления справки-подтверждения по основному направлению деятельности и заявления на подтверждение страхового тарифа остается до 15 апреля.
Поэтому, когда компании будут готовить отчетность за первый квартал 2019 года, в частности, ведомость 4-ФСС за 2019 год, им нужно учитывать новые тарифы, которые установлены по результатам 2018 года. В отделение ФСС, в котором они состоят на учете как плательщики страховых взносов на травматизм, они должны представить:
- справку-подтверждение по основному направлению деятельности
- заявление об установлении тарифа в соответствии с основным видом деятельности
Эти документы можно подать лично работнику ФСС руководителем либо его доверенным лицом, отправить документы почтовым отправлением или курьером, передать в электронном формате при помощи сайта госуслуг.
Если компания проигнорирует эту обязанность и не представит необходимые документы, тариф ей назначат по умолчанию (ФСС выберет реестра юрлиц ОКВЭД с максимальным травматизмом и установит по нему коэффициент и процентные соотношения).
С 2015 года установливаются две предельные величины базы для исчисления страховых взносов:Работнику ООО «Светлый Путь» с начала 2015 года начислена зарплата в сумме 680 000 руб.
1) для ПФР - 711 000 руб.
2) дпя ФСС - 670 000 руб.
При этом он также выполнял работу по договору подряда, сумма вознаграждения по которому составила 70 000 руб.
Определим базу для расчета взносов в каждый фонд и саму сумму взносов. ПФР.
Взносами в ПФР по тарифу 30 процентов облагаются доходы работника, не превышающие 711 000 руб.
С превышения, то есть с суммы, равной 39 000 руб. (680 000 + 70 000 – 711 000), надо заплатить взносы по тарифу 10 процентов.
Итого будет начислено пенсионных взносов в сумме 217 200 руб. (711 000 руб. х 30% + 39 000 руб. х 10%). ФФОМС.
Взносами облагаются все выплаты в пользу работников.
То есть база для данного работника составит 750 000 руб. (680 000 + 70 000).
Сумма взносов будет равна 38 250 руб. (750 000 руб. х 5,1%). ФСС.
Выплаты по договору гражданско-правового характера не включаются в базу взносов в ФСС.
То есть 70 000 руб. не облагаются взносами.
Не облагается взносами также превышение лимита по зарплате в сумме 10 000 руб. (680 000 – 670 000).
Начисленная сумма взносов составит 19 430 руб. (670 000 руб. х 2,9%). Травматизм.
Лимит для ФСС=670 тыс. руб. НЕ применяется к взносам на травматизм
(эти взносы уплачиваются со всех выплат, как и раньше, для них ограничения нет).